В Госдуму был внесён законопроект, который предполагает обязательную индексацию зарплат в частном секторе, согласно информации от ТАСС.
Изменения в трудовом кодексе
Предлагается внести поправки в статью 134 Трудового кодекса Российской Федерации. Законопроект обязывает работодателей проводить индексацию заработной платы не реже одного раза в год, а также обеспечивать, чтобы это увеличение не было ниже уровня инфляции за предыдущий год. Ранее действующая редакция ТК лишь устанавливала необходимость индексации для сохранения покупательной способности работников, но не устанавливала чёткие сроки для её реализации.
Цели и возможные последствия
Инициаторы законопроекта уверены, что это нововведение сможет создать ясные условия для работников, снизит количество трудовых споров и приведёт к унификации практики по всей стране. Тем не менее, существует мнение, что данная инициатива может ускорить переход бизнеса в серую зону, так как не все компании смогут обеспечить рост зарплат в соответствии с инфляцией.
Вопросы о реальности роста
Некоторые эксперты ставят под сомнение предположение о постоянном росте бизнеса. Они отмечают, что не каждый работодатель может покрыть темпы инфляции, не нарушая свои финансовые интересы. Этот фактор создаёт множество вопросов о реальной эффективности предложенного законопроекта.
