Недавно стало известно о судебном деле между И.Г. Саквариным и Социальным фондом Тульской области, которое получило широкий резонанс. Это пример классической ситуации, когда человеку, как и многим россиянам, было отказано в назначении досрочной пенсии. Рассмотрим ключевые моменты, которые определили исход дела, и что важно учесть при обращении за пенсионными правами, пишет канал "Правда из зала суда".
Суть спора: требования Сакварина
Истец выступил с просьбой о назначении досрочной страховой пенсии, основываясь на пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ "О страховых пенсиях". Для этого ему необходимо было подтвердить несколько условий:
- Стаж работы в условиях вредного или тяжелого производства (по спискам 1 или 2);
- Общий страховой стаж для мужчин – 25 лет;
- Индивидуальный пенсионный коэффициент – минимум 30 баллов на 2025 год.
Однако Социальный фонд отказал, ссылаясь на различные причины, среди которых недостаток документов о "вредном" стаже и расхождения в трудовой книжке.
Аргументы в пользу истца: почему суд принял решение в его пользу
Советский районный суд Тулы, принимая решение 10 марта 2025 года, учел ряд аргументов, представленных истцом:
Суд указал, что отсутствие документов, сохраненных работодателем, не может нарушать пенсионные права граждан.
Ошибки со стороны Соцфонда
Ошибки, допущенные Социальным фондом, привели к его поражению в судебном разбирательстве. Основные недостатки включали:
- Формальный отказ без проверки архивных данных и отсутствия запроса у предприятия.
- Игнорирование свидетельских показаний, что ослабило доказательственную базу для отказа.
- Неиспользование права запрашивать недостающие документы через суд.
Недавнее дело Сакварина служит напоминанием о том, что правовые вопросы можно успешно оспаривать, если подготовить необходимые доказательства и действовать грамотно.
