В условиях, когда многие граждане старшего возраста продолжают активно трудиться, вопрос соблюдения их прав становится особенно актуальным. Одним из таких прав является право на дополнительный отпуск, которое предусмотрено трудовым законодательством. Однако, согласно практике, не все пенсионеры знают о данном праве или используют его в полной мере, сообщает канал "Честный юрист".
Кто может воспользоваться дополнительным отпуском
Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты предоставляется нескольким категориям граждан:
- Пенсионеры по старости — независимо от того, назначена ли им пенсия по линии Социального фонда;
- Участники Великой Отечественной войны и лица, приравненные к ним;
- Инвалиды — при наличии соответствующего заключения медико-социальной экспертизы.
Таким образом, любой пенсионер, достигший возраста 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин, а также продолжающий официальную трудовую деятельность, имеет право рассчитывать на дополнительный отпуск до 14 календарных дней.
Как оформить отпуск
Дополнительный отпуск предоставляется по желанию работника и не является автоматическим. Для его получения пенсионеру нужно подать письменное заявление с указанием желаемых дат. Работодатель обязан одобрить этот запрос при условии, что отпуск не превышает 14 дней.
Важно отметить, что дополнительный отпуск не заменяет основной оплачиваемый, который составляет не менее 28 дней. Пенсионер может воспользоваться им в дополнение к основному отпуску или в другое время по своему усмотрению. Также закон не запрещает дробление отпуска на несколько этапов, однако все части должны быть согласованы с работодателем.
Часто задаваемые вопросы
Может ли работодатель отказать в отпуске?
Нет, отказ в предоставлении отпуска до 14 дней не допускается, если заявление было подано своевременно.
Сохраняются ли льготы во время отпуска?
Да, все статусные льготы, такие как налоговые послабления и проездные, действуют, однако заработная плата в этот период не выплачивается.
Поэтому имеет смысл тщательно продумать отпуск, вовремя подать заявление и, если потребуется, обратиться за помощью в трудовую инспекцию в случае нарушения прав. Право на дополнительный отпуск — важный элемент социальной политики, позволяющий пенсионерам сохранить баланс между работой и отдыхом.
