Больничный — это важная тема, с которой сталкивается большинство людей. Однако многие все еще не знают, как получить этот документ, кто проводит его оформление, какие суммы выплачиваются и может ли работодатель уволить сотрудника из-за частых больничных. В нашей статье собраны самые актуальные и полезные ответы на эти вопросы, сообщает канал "Активный возраст".
Что такое больничный и когда его выдают?
Больничный, или лист нетрудоспособности, является официальным документом, который освобождает работника от выполнения трудовых обязанностей на время болезни или травмы и предоставляет ему право на получение финансовой помощи.
- Больничный выдаётся при наличии болезни или травмы;
- В случае необходимости ухаживать за близкими (детьми, супругами или родителями);
- При проведении протезирования;
- На время санаторного лечения, если его назначил врач;
- Во время официального карантина;
- Женщинам в период беременности и родов (или декрет).
Как оформить больничный и сколько за него платят?
В 2026 году больничные, как правило, оформляются в электронной форме (ЭЛН). Они автоматически направляются в Социальный фонд, поэтому сотруднику не нужно передавать их работодателю. Тем не менее, на руки может выдаваться талон с номером ЭЛН для личного использования.
Размер выплат зависит от трудового стажа:
- Если стаж менее 5 лет — 60% от среднего заработка;
- Стаж от 5 до 8 лет — 80%;
- Стаж более 8 лет — 100%.
Средний заработок учитывается за последние два года. В случае изменения места работы рекомендуется предоставить справки с прошлых мест.
Что делать, если заболели во время отпуска или выходного?
Если болезнь настигла вас в выходной, больничный начнёт действовать с момента обращения в медучреждение, и оплата будет производиться за все дни, включая праздники. Если заболевание произошло в отпуске, то дни отпуска переносятся, и больничный также оплачивается. Однако, важно помнить, что не будет продления отпуска или выплат, если болезнь коснулась вашего родственника или отпуск являлся учебным либо за свой счёт.
