Многие молодые люди, поступая в университет, едва ли задумываются о том, как это может сказаться на их будущей пенсии. Специалисты Министерства труда и социальной защиты объяснили, каким образом годы обучения влияют на трудовые накопления и пенсионные выплаты.
Учеба как часть трудового стажа
По законодательству, время, проведенное в университете, учитывается в общем трудовом стаже. Однако важно отметить, что этот период не идет в зачет в страховой стаж, который играет ключевую роль при назначении пенсии по возрасту.
Необходимо понимать, что в годы учебы никто не уплачивает страховые взносы в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), что аналогично отсутствию взносов во время отпуска по уходу за ребенком. Это значит, что годы обучения не увеличивают пенсионные начисления.
Продолжительность трудового стажа
Тем не менее, отработка по распределению, которая нередко следует за обучением, полностью входит в страховой стаж. Это можно объяснить тем, что выпускники официально трудоустраиваются на основании трудового договора или контракта, и в таком случае делаются обязательные страховые взносы.
Согласно текущим требованиям, для получения пенсии по возрасту необходимо наличие общего стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Пенсионный возраст в этом случае составляет 63 года для мужчин и 58 лет для женщин. Важно, чтобы минимальный страховой стаж был не менее 20 лет; женщины, имеющие четверо и более детей, получают некоторые льготы.
Новый подход к начислению пенсий
Недавно в Министерстве труда было представлено новое упрощенное положение по назначению пенсий. Теперь заявление можно подать не только в день рождения, но и за месяц до или месяц после этой даты. Это изменение значительно упрощает процесс для людей, готовых к выходу на пенсию.
К тому же, важно помнить, что новый механизм касается лишь выплат по возрасту. Условия получения пенсий по инвалидности или в случае потери кормильца остаются прежними, и за ними следует обращаться в короткие сроки после наступления соответствующих обстоятельств.
