Анна Сергеевна Левитина, трудившаяся бухгалтером на заводе в течение своей жизни, столкнулась с неожиданными трудностями в момент выхода на пенсию. Несмотря на трудолюбие и надежность в работе, ей сообщили, что ее трудовой стаж значительно меньше, чем она ожидала, сообщает канал "Юрист на связи".
Проблема с трудовым стажем
При подаче документов в Социальный фонд России возникли проблемы: оказалось, что пять лет работы в 90-е годы не были зафиксированы в трудовой книжке. Это оказалось следствием нескольких изменений названия завода, а затем его полной ликвидации.
Несмотря на отсутствие архивных данных и свидетелей, Анна начала искать доказательства своего стажа. В Социальном фонде ей порекомендовали обратиться в суд, но предупредили, что без документов это будет крайне сложно.
Первый судебный процесс
Анна приняла решение обратиться в суд и наняла юриста. В ходе разбирательства представитель Социального фонда заявил, что без официальных подтверждений о трудоустройстве оснований для начисления стажа не существует.
Юрист ответил, что имеются свидетели и налоговые документы, подтверждающие выплаты зарплат. Но судья, ссылаясь на отсутствие официальных записей, отказал в иске.
Несмотря на этот провал, Анна не собиралась сдаваться.
Новые доказательства — шанс на успех
Она обратилась в архив, собрала старые приказы и справки о переименовании завода. На помощь пришел сосед — бывший кадровик, который все еще хранил списки сотрудников. Эти новые документы стали основой для повторного иска.
На этот раз суд учел дополнительные доказательства. Судья положительно отнесся к справке о переименовании работодателя и выписке из налоговой о перечислении страховых взносов. Решение суда последовало в пользу Анны: ее стаж был восстановлен, и пенсия увеличена.
Этот случай стал ярким примером того, насколько важно заранее обеспечивать наличие всех необходимых документов. Анна теперь уверена: лучше подготовиться заранее, чем потом бороться за свои права.
