С 2026 года пенсионная система в России претерпит значительные изменения, которые затронут миллионы граждан. Основные реформы направлены на поддержку пенсионеров и многодетных матерей, создавая более комфортные условия для их жизни, пишет канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Индексация пенсий
С 1 января 2026 года все виды страховых пенсий — по старости, инвалидности и потере кормильца — вырастут на впечатляющие 7,6%. Это решение коснется более 38 миллионов россиян и обеспечит поддержку каждому пенсионеру. На практике это означает, что средняя пенсия по старости увеличится с 25 100 до 27 100 рублей в месяц.
Индексация также возвращается для работающих пенсионеров, которые ранее сталкивались с заморозкой. Таким образом, в новом году все пенсионеры, независимо от трудовой деятельности, смогут рассчитывать на прибавку к своей пенсии.
Поддержка многодетных матерей
Столь долгожданное изменение касается многодетных матерей: с нового года отменяется ограничение по страхуемому стажу при уходе за детьми. Ранее за уход за каждым ребенком учитывались лишь 6 лет общего стажа, однако теперь этот лимит снят. Это означает, что каждая мать, ухаживая за своими детьми, сможет начислять баллы, что существенно повысит её будущую пенсию.
- За первого ребенка начисляется 1,8 балла.
- За второго — 3,6 балла.
- За третьего и последующих — 5,4 балла.
Помимо этого, единый порядок назначения социальной доплаты к пенсии значительно упростит процесс. Теперь выплаты будут автоматически рассчитываться, и пенсионеры не будут сталкиваться с дополнительными бюрократическими барьерами.
Автоматизация и перерасчет пенсий
Не останутся без изменений и социальные пенсии, которые вырастут на 6,8% с 1 апреля 2026 года. Совсем скоро средний размер социальной пенсии составит около 16 590 рублей, что поможет многим гражданам адаптироваться к современным условиям жизни.
Работающие пенсионеры также могут рассчитывать на автоматический перерасчет своих выплат. В августе 2026 года будет произведен перерасчет на основе сумм страховых взносов, уплаченных работодателями в 2025 году.
Эти меры направлены на создание более благоприятных условий для россиян и повышение их уверенности в завтрашнем дне.
