Как работа на двух ставках влияет на размер пенсии: разъяснения СФР

С увеличением числа россиян, совмещающих несколько должностей, актуален вопрос: как это сказывается на пенсии и будет ли стаж удваиваться. Социальный фонд России недавно разъяснил ключевые моменты касательно этого вопроса, напомнив о важных аспектах законодательства.

Совместительство и трудовые книжки

Согласно статье 282 Трудового кодекса РФ, совместительство подразумевает выполнение другой оплачиваемой работы вне основного рабочего времени. Это возможно как у основного работодателя, так и в сторонних компаниях.

Ведение трудовых книжек также имеет свои нюансы: информация о работе по совместительству может фиксироваться как на основном месте, так и у работодателя-совместителя. Это нередко создает ложное впечатление о наличии двойного стажа.

Пенсионная система и учет стажа

Однако в действительности пенсионная система работает иначе. Социальный фонд отвечает за учет трудовой деятельности и взносов через индивидуальные лицевые счета. Поэтому сроки работы не удваиваются, даже если есть несколько трудовых книжек.

Если совпадают периоды основной работы и совместительства, гражданину необходимо выбрать, какой из них будет учтен в страховом стаже. Это закреплено в Федеральном законе О трудовых пенсиях в Российской Федерации. Подтверждение стажа происходит на основе данных индивидуального учета.

Важно отметить, что при назначении пенсии учитываются только те периоды, за которые были уплачены страховые взносы, даже если они приходят от нескольких работодателей одновременно.

С 1 января 2002 года действует система индивидуальных лицевых счетов, фиксирующих пенсионные права. Если за один период взносы шли от нескольких работодателей, их сумма учитывается при расчете пенсии.

Размер уплаченных взносов это главный фактор формирования пенсионных выплат, а не количество рабочих мест, что часто вызывает недопонимание у людей, рассчитывающих на двойное начисление стажа.

Пример: максимизация пенсионных накоплений

К примеру, Сергей Иванов работает дизайнером в двух компаниях, и за год стажа он получил взносы от обеих зарплат, что приводит к увеличению его пенсионного балла. В 2026 году максимальный годовой лимит по-прежнему составляет 10 баллов, и если его зарплаты превышают лимит, все лишнее не пойдет на пенсию, сообщает канал.