В марте 2025 года в Госдуму был внесен важнейший законопроект, явно направленный на защиту многодетных работников. Теперь увольнение по инициативе работодателя становится заметно более сложным для тех, кто воспитывает троих и более детей до 18 лет и является единственным кормильцем в семье, пишет Дзен-канал "СОВЕТЫ ОТ ЮРИСТА НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ".
Основные изменения в трудовом кодексе
Проект предлагает изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации. Ранее существовало ограничение, согласно которому многодетного работника нельзя было уволить, если его младшему ребенку не исполнилось 3 лет или старшему – 14. Новый законопроект исключает эти возрастные рамки, что позволяет улучшить защиту прав таких работников.
Когда защитят многодетных родителей?
Президентская инициатива призвана гарантировать защиту многодетных семей. Если законопроект будет принят, работодатели не смогут уволить своих сотрудников в сложной жизненной ситуации. Это значит, что как минимум 20% работающих многодетных родителей получат больше уверенности в завтрашнем дне.
Социальные аспекты нововведения
Данные изменения могут повлиять на общественное сознание, укрепляя идею о необходимости создания благоприятных условий для многодетных родителей. Это также позитивно отразится на социальной стабильности, снизив уровень стресса и тревожности в семьях с детьми. Подобные меры, несомненно, говорят о важности поддержки семей, подчеркивая роль родителей в воспитании нового поколения.
Подобные законодательные инициативы, безусловно, помогут многодетным родителям чувствовать себя более защищенными и уверенными, а также способствовать улучшению условий жизни таких семей.
