Множество трудолюбивых граждан, проработавших десятки лет, сталкиваются с шокирующей реальностью при выходе на пенсию. Эти люди, честно платившие налоги, вдруг получают уведомление, что их пенсия едва достигает 10 тысяч рублей. Как такое возможно?
Что такое пенсионные баллы?
С 2015 года пенсионная система России стала функционировать на основе индивидуальных пенсионных коэффициентов, также известных как баллы. Эти баллы представляют собой виртуальную валюту, которую граждане накапливают в течение своей трудовой жизни. Однако количество баллов не всегда прямо соответствует стажу работы.
Важные моменты:
- Один год работы — один балл.
- Заработная плата значимо влияет на накопление баллов: чем выше зарплата, тем больше баллов. Однако только работа не гарантирует автоматического начисления баллов.
Как начисляются пенсионные баллы?
Баллы формируются как пропорция между заработной платой и максимальной официальной зарплатой в стране. Например, если ваша зарплата составляет 15 000 рублей при максимальной зарплате в 150 000, вы получите лишь 10% от баллов, которые могли бы быть начислены при полной зарплате. К 2025 году максимально возможные баллы за год составят 10.
Стоит отметить, что если работодатель переводил часть заработной платы «в конверте», работающий не будет иметь соответствующих начислений, что приводит к дальнейшему уменьшению пенсионных баллов и, соответственно, к низкой пенсии.
Где могут теряться пенсионные баллы?
Существует несколько сценариев, когда граждане могут потерять свои баллы:
- Индивидуальные предприниматели, не уплачивавшие взносы, не получают баллы.
- Работа по совместительству, когда взносы не делались.
- Сложности с начислением баллов могут возникнуть из-за военных сборов, декрета или учебы — эти периоды как правило не учитываются должным образом.
Также возможны технические ошибки, когда информация о трудовом стаже не передается при смене региона. Все эти факторы влияют на итоговую сумму пенсии, заставляя людей задаваться вопросом: куда же уходят их заслуженные пенсионные баллы?
